{"id":15366,"date":"2021-07-22T16:31:36","date_gmt":"2021-07-22T16:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/contenidos-formacion-itc-02-0-02\/"},"modified":"2026-01-07T10:48:52","modified_gmt":"2026-01-07T10:48:52","slug":"contenidos-formacion-itc-02-0-02","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/contenidos-formacion-itc-02-0-02\/","title":{"rendered":"Contenidos formaci\u00f3n ITC 02.0.02"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css_animation=\u00bb\u00bb row_type=\u00bbrow\u00bb use_row_as_full_screen_section=\u00bbno\u00bb type=\u00bbfull_width\u00bb angled_section=\u00bbno\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb background_image_as_pattern=\u00bbwithout_pattern\u00bb][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb][Imagen extraida de la web <a href=\"https:\/\/www.siliceysalud.es\/\">siliceysalud.es<\/a>] El art\u00edculo 10 de la Instrucci\u00f3n T\u00e9cnica Complementaria 02.0.02 publicada el pasado 09\/07 a trav\u00e9s del orden TED \/ 723\/2021 aporta dos nuevas exigencias a la formaci\u00f3n en materia del riesgo higi\u00e9nico por la exposici\u00f3n al polvo en el puesto de trabajo que son:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Periodicidad m\u00ednima anual. Toda persona que ocupe un puesto de trabajo por el que la Evaluaci\u00f3n de Riesgos ha puesto de manifiesto que tiene un riesgo por exposici\u00f3n a un agente cancer\u00edgeno debe formar reiteradamente a lo largo de su vida laboral y mientras dure la exposici\u00f3n. Habr\u00e1 tambi\u00e9n formar cuando se cambie de lugar de trabajo o cuando las condiciones del lugar cambien.<\/li>\n<li>Teor\u00eda y pr\u00e1ctica. Hay que incorporar a la formaci\u00f3n ejercicios pr\u00e1cticos suficientes en los que se incluya, como m\u00ednimo, el ensayo de ajuste cuantitativo de los epi s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de estos aspectos la norma pide que la formaci\u00f3n sea \u00abprecisa\u00bb, \u00absuficiente\u00bb y \u00abclara\u00bb pero en ninguna parte se traduce esto en tiempo y contenidos. Si queremos no esperar a disponer de la gu\u00eda que el Instituto Nacional de la Silicosis presentar\u00e1 (sino hay novedades) a finales de a\u00f1o podemos consultar otro normativa de referencia y encontraremos una pauta b\u00e1sica para configurar las sesiones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 nos dice la Ley 31\/1995 de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales:<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Art\u00edculo 19. Formaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>1. En cumplimiento del deber de protecci\u00f3n, el empresario deber\u00e1 garantizar que cada trabajador reciba una formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contrataci\u00f3n, cualquiera que sea la modalidad o duraci\u00f3n de esta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempe\u00f1e o se introduzcan nuevas tecnolog\u00edas o cambios en los equipos de trabajo.<br \/>\nLa formaci\u00f3n deber\u00e1 estar centrada espec\u00edficamente en el puesto de trabajo o funci\u00f3n de cada trabajador, adaptarse a la evoluci\u00f3n de los riesgos ya la aparici\u00f3n de otros nuevos y repetirse peri\u00f3dicamente, si fuera necesario.<\/p>\n<p>2. La formaci\u00f3n a que se refiere el apartado anterior deber\u00e1 impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquella del tiempo invertido en la misma. La formaci\u00f3n se podr\u00e1 impartir por la empresa mediante medios propios o concertada con servicios externos, y su coste no recaer\u00e1 en ning\u00fan caso sobre los trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 nos dice el Real Decreto 995\/1997 sobre riesgos por exposici\u00f3n a agentes cancer\u00edgenos:<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Art\u00edculo 11. Informaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n debe ser \u00absuficiente y adecuada e informaci\u00f3n precisa basada en todos los datos disponibles, en particular en forma de instrucciones, en relaci\u00f3n con:\u00bb<br \/>\na) Los riesgos potenciales para la salud, incluidos los riesgos adicionales debidos a el consumo de tabaco.<br \/>\nb) Las precauciones que se deben tomar para prevenir la exposici\u00f3n.<br \/>\nc) Las disposiciones en materia de higiene personal.<br \/>\nd) La utilizaci\u00f3n y empleo de equipos y ropa de protecci\u00f3n.<br \/>\ne) Las consecuencias de la selecci\u00f3n, de la utilizaci\u00f3n y del uso de equipos y ropa de protecci\u00f3n.<br \/>\nf) Las medidas que deben adoptar los trabajadores, en particular el personal de intervenci\u00f3n, en caso de incidente y para la prevenci\u00f3n de incidentes.<\/p>\n<p>2. Esta formaci\u00f3n debe:<br \/>\na) Adaptarse a la evoluci\u00f3n de los conocimientos respecto a los riesgos, as\u00ed como la aparici\u00f3n de nuevos riesgos.<br \/>\nb) Repetir peri\u00f3dicamente, si fuera necesario.<\/p>\n<p>\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 nos dice el Real Decreto 374\/211 sobre riesgos por exposici\u00f3n a agentes qu\u00edmicos:<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00ab&#8230; una formaci\u00f3n e informaci\u00f3n adecuadas sobre los riesgos derivados de la presencia de agentes qu\u00edmicos peligrosos en el lugar de trabajo, as\u00ed como sobre las medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n que hayan de adoptarse en aplicaci\u00f3n de este Real Decreto.<\/p>\n<p>2. En particular, el empresario deber\u00e1 facilitar a los trabajadores oa sus representantes, siguiendo el criterio establecido en el apartado 1 del art\u00edculo 18 de la mencionada Ley:<\/p>\n<p>a) Los resultados de la evaluaci\u00f3n de los riesgos que prev\u00e9n el art\u00edculo 3 de este Real Decreto, as\u00ed como los cambios en estos resultados que se produzcan como consecuencia de alteraciones importantes de las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p>b) Informaci\u00f3n sobre los agentes qu\u00edmicos peligrosos presentes en el lugar de trabajo, como su denominaci\u00f3n, los riesgos para la seguridad y la salud, los valores l\u00edmite de exposici\u00f3n profesional y otros requisitos legales que les sean aplicables.<\/p>\n<p>c) Formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre las precauciones y medidas adecuadas que deban adoptarse a fin de protegerse y los dem\u00e1s trabajadores en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>d) Acceso a toda ficha t\u00e9cnica facilitada por el proveedor, de acuerdo lo dispuesto en la normativa sobre clasificaci\u00f3n, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos.<\/p>\n<p>\u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n y en modo de pauta b\u00e1sica una actividad de formaci\u00f3n que cumpla con la ITC 02.0.02 deber\u00e1 contener como m\u00ednimo:<\/p>\n<ul>\n<li>Informaci\u00f3n sobre los riesgos para la salud por exposici\u00f3n a polvo y SCR y las precauciones a observar en el lugar de trabajo.<\/li>\n<li>Medidas colectivas implantadas para hacerle frente, uso y mantenimiento (si procede).<\/li>\n<li>Medidas individuales (EPI) escogidas, uso, guarda, mantenimiento, ajuste y sustituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las medidas de higiene personal<\/li>\n<li>Pr\u00e1ctica mediante ensayos de ajuste cuantitativos, con m\u00e9todos basados en la norma UNE-EN 529.<\/li>\n<li>Buenas y malas pr\u00e1cticas preventivas<\/li>\n<li>Derechos y obligaciones de los trabajadores<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Art\u00edculos relacionados:<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.consultoriatt.com\/formacion-itc-02-0-02\/?lang=es\">Formaci\u00f3n ITC 02.0.02<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.consultoriatt.com\/presentacion-itc-02-0-02\/?lang=es\">Presentaci\u00f3n ITC 02.0.02<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El art\u00edculo 10 de la Instrucci\u00f3n T\u00e9cnica Complementaria 02.0.02 publicada el pasado 09\/07 a trav\u00e9s del orden TED \/ 723\/2021 aporta dos nuevas exigencias a la formaci\u00f3n en materia del riesgo higi\u00e9nico por la exposici\u00f3n al polvo en el puesto de trabajo que son:<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":15364,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[786,961,962],"tags":[985,966,963,1085,964,965,986],"class_list":["post-15366","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacio-es","category-itc-02-0-02-es","category-prevencion","tag-epi-es","tag-itc-02-0-02-es","tag-polvo","tag-polvo-de-silice","tag-scr-es","tag-silice-es","tag-silice-respirable-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15366","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15366"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15366\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17005,"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15366\/revisions\/17005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15366"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15366"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultoriatt.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15366"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}