Acompañados por los técnicos especialistas en SCR del Instituto Nacional de Silicosis, el pasado jueves día 26/05, hicimos la presentación en sociedad del GeDoForM, aplicativo desarrollado como herramienta de cabecera para el director facultativo de la empresa minera.
La ponencia se situó dentro de la 12 sesión preparada del congreso, sesión dedicada al ámbito de la seguridad y la salud del sector minero, es por ell que los ponentes que nos acompañaban durante la sesión eran los técnicos del INS así como los de máscaras 3M, la explotadora Sibelco Minerales, S.A., el centro referente en mármoles CTM y UNIMAT.
Desde aquí agradecemos a la organización y al comité técnico que nos dio la oportunidad de presentar en sociedad el aplicativo desarrollado.
Para ampliar info:
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Algunas de las funcionalidades de GeDoForM:
- Servicio de plantillas para los trámites más habituales en el ámbito minero, preventivo y formativo. Estas plantillas permiten una fácil integración con los datos que la empresa haya incorporado en el aplicativo.
- Firma digital de documentos integrada: emite y firma al momento o posponlo. Cualquier firma oficial es válida dado que GeDoFDorM trabaja a partir del aplicativo público AutoFirma.
- Centro de notificaciones y alertas. Anotaciones automáticas y manuales en la agenda del Director Facultativo. Incorporación automática de avisos por cada registro con vencimiento. Aviso de la caducidad de documentos emitidos, carnés de minas (ITC 07.1.03.), revisiones médicas (art. 22 y anexo I del RD 39/97), caducidad de formaciones (ITC 02.1.02.), etc etc. con suficiente antelación para tramitar la correspondiente renovación y no encontrarse en falso. Y añade todos aquellos eventos que no puedas dejar escapar.
- Coordinación e inscripción telemática en las actividades organizadas por terceros. Ten constancia de todas las actividades formativas que se están organizando en el sector e inscribe a tu personal al momento. Cierra los contratos de formación en el mismo momento.
- Actualización sin papel del historial formativo del trabajador a través de la cartilla del trabajador (ET 2005-1-11). Realiza el correspondiente seguimiento del historial laboral y médico del trabajador (RD 1154/2020).
- Registro y analiza los resultados históricos de SCR por puesto de trabajo y trabajador (ITC 02.0.02).
- Registra, archiva, mantén al día i fiscaliza siempre que sea necesario (7/24/365) el contenido del Documento de Seguridad y Salud (ITC/101/2006 e ITC 02.1.01).
Ten siempre constancia de los documentos que no tienes, de lo que caducan y de los vigentes. - Nombra al personal del equipo facultativo, el representante de los trabajadores (RD 39/1997), el jefe de emergencia (D 30/2015), el recurso preventivo(art. 22 del RD 39/97 y art. 32 de la L 31/95), … firmarlos con un solo clic y enviarlos desde el aplicativo al organismo competente y al trabajador afectado.
- Publicita las actividades de formación a tus clientes de forma segmentada, sólo recibirá el aviso de una actividad formativa aquel establecimiento que tenga personal dado de alta en el puesto de trabajo concreto al que va dirigido el curso y tenga la formación caducada, en punto de caducar o no haya recibido todavía la formación.
- Prepara la documentación para solicitar la bonificación en el momento en que preparas todos los impresos.
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