NUESTRO SECRETO. ESPECIALISTAS EN LA FORMACIÓN HABILITANTE.
by consultoria tècnica transversal
Nos adaptamos 100%. Vamos a su casa, nos adaptamos a sus horarios y las fechas que mejor les interesen. Ofrecemos acciones de formación intensiva y adaptada.
De mañanas, mañanas y tardes, noches, fines de semana, sábados por la mañana, … en vuestra o en nuestra casa.
Debemos facilitar a la empresa ya los trabajadores el calendario de las actividades de formación; la mayoría de veces este tipo de materias se afrontan con resisténcia por parte de trabajadores y responsables de producción, unos por la incomodidad del encaje en el calendario habitual de la empresa y otros por el bajo hábito formativo. Entonces, debemos hacerlo fácil.
También convocamos periódicamente cursos en nuestras instalaciones con fecha y horarios cerrados pero a un precio más ajustado todavía.
Disposem dels recursos necessaris per convertir unes sessions habitualment avorrides en amenes i constructives, aconseguint que, des del responsable de PRL de l’empresa fins a l’últim treballador trobin raons per seguir fent formació. Utilitzant material audiovisual, elements de joc i matèries pràctiques es posa a les mans dels treballadors les situacions que poden trobar-se qualsevol dia al seu lloc de treball, donant eines per millorar les decisions que només ells podran prendre, en el ben entès que en el moment clau poden no disposar de l’ajut d’una persona més qualificada.
En muchos casos, los alumnos, más allá de las condiciones de aprendizaje debidas a su perfil profesional, son trabajadores responsables y buenos conocedores de su trabajo. En este caso nos centramos en ampliar sus perspectivas y validar que disponen de los conocimientos mínimos que se les requiere normativamente.
Nos encontramos muchos alumnos que, empujados por la falta del «papel», dificultan y frenan el desarrollo normal de las actividades formativas. En estos casos la actividad formativa se orienta en, siguiendo siempre los contenidos regulados, certificar los conocimientos de estos trabajadores y, cuando estos se muestran abiertos y colaboradores, hacerles partícipes de la actividad docente.
Hacemos las prácticas con sus herramientas, su entorno y sus pautas de trabajo.
Cada establecimiento extractivo dispone de una DIRECCIÓN FACULTATIVA particular y unas Disposiciones Internas de Seguridad (DIS) propias diseñadas para mejorar la seguridad de los trabajadores a las que deberemos seguir estrictamente para ajustar los contenidos de las acciones formativas y formar de acuerdo con la realidad del puesto de trabajo.
Hemos desarrollado un aplicativo para gestionar los datos de formación de todos los trabajadores. Este software funciona en entornos Windows y Mac y permite almacenar el registro de formación de todos los trabajadores y la emisión en cualquier momento de la cartilla del trabajador y de la empresa.
Este programa tiene un entorno muy accesible y una usabilidad muy alta y está pensado para ser usado por una persona con conocimientos de informática de nivel administrativo.
Facilita la transmisión de información entre el el formador y la empresa que recibe la formación, es decir, ya no será necesario nunca más enviar cartillas en papel para estampar sellos sino que todo se hará con ayuda de la tecnología actual , más datos a entrar, menos errores, más rapidez, más proximidad, ….. y también permite personalizar las cartillas emitidas con la imagen corporativa de la empresa, sea un centro formador, una empresa extractiva o un técnico freelance.
Se ofrece gratuitamente la versión DEMO que permite el registro y emisión de cartillas de 3 actividades formativas de 20 horas con aforos de 5 personas. Para otros consulte el catálogo de versiones y prestaciones aquí.
Centre Tècnic Formatiu sigue estrictamente los itinerarios formativos que emanan de la normativa habilitante en cada caso, p. ej. ITC 02.0.02, y para asegurar la correcta docencia se usa parte del material lectivo preparado por la propia administración o por administraciones y organismos reconocidos en el sector. A partir de este material desarrollamos nuestras sesiones formativas, sesiones donde se incorporan vídeos, ejercicios teóricos y juegos que benefician de manera ágil el aprendizaje de las materias de estudio.
No inventamos lo que ya está inventado, inventamos lo que no existe.
¿Cuánto cuesta un vida? ¿Cuánto cuesta para la familia? La desaparición repentina de un profesional experimentado en la empresa; qué coste tiene para ella? La gestión penal de una muerte durante el horario laboral, qué coste tiene para la empresa? Y los responsables de prevención de la misma? Para los directivos? Qué publicidad representa para la empresa un juicio perdido y la exposición pública de las carencias demostradas en la prevención de riesgos en el puesto de trabajo?
Los sectores donde se enmarca el grueso de nuestra formación se encuentran recogidos en el anexo I del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, anexo que recoge los sectores de más riesgo dentro del marco laboral actual. Hay que estar bien preparado pues.
I económicamente? Junto a un accidente cualquier campaña formativa es barata.
Consúltenos caso a caso.
Para cursos cerrados de 20 horas podemos procurar la gestión del coste a través de FUNDAE. Lo mismo para cursos de 5 o 6 horas con aforo de 6 personas mínimo. Para formaciones con aforos más altos el precio final incluirá la emisión de las cartillas para la empresa y el trabajador actualizada así como el certificado de prácticas y la gestión para el acceso al examen regulado.
Convalidar los cursos de la Fundación Laboral de Construcción recibidos para hacerlos válidos para actividades donde es preceptiva la ITC 02.1.02 al tiempo transformamos las cartillas de los trabajadores mineros en formación incorporable a la TPC.