

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y su reforma por medio de la Ley 54/2003 establecen la obligación empresarial de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Disponemos de técnicos calificados según el Real Decreto 39/1997 sobre servicios de prevención para que desarrollen políticas adecuadas, objetivos claros, indicadores y sistemas de gestión de la prevención integrados en la empresa.

El artículo 19 de la Ley 31/1995 establece que los trabajadores deben recibir formación teórica y práctica adecuada, tanto en el momento de incorporación como en cambios de puesto, entorno o equipos.
Organizamos cursos personalizados -in situ, con temario adaptado y sin calendario preestablecido- según las necesidades reales de la empresa.
La compleja normativa actual exige herramientas de control que muestren el estado real de la prevención en la empresa.
Ofrecemos auditorías internas, definición de procedimientos y disposiciones internas de seguridad, análisis de equipos, sitios y entornos de trabajo según los sistemas de gestión de la prevención.
· Mediciones de polvo respirables (sílice cristalina, etc.).
· Estudios de ruido, iluminación mínima, condiciones ergonómicas.
· Evaluación de condiciones higiénicas y sanitarias para garantizar espacios de trabajo seguros. Nos adaptamos a equipos de trabajo diversos y proponemos las mejores medidas técnicas por la empresa.

Contacta con nosotros y cuéntanos cómo es tu negocio y te asesoraremos.
Comprobación in situ de los contaminantes pulvígentes respirables presentes en el puesto de trabajo para evaluar exposiciones y riesgos.
Definimos objetivos, indicadores y políticas preventivas específicas, integrando la seguridad dentro de los procesos productivos.
Redacción de pautas de trabajo seguras para cada tarea, orientadas a reducir riesgos e incrementar la eficiencia operativa.
Medición de los niveles de presión acústica para la identificación de necesidades de mejora en controles de ruido y protección auditiva.
Estudio y ajuste de los niveles de iluminación para que los espacios cumplan con los requisitos de seguridad y ergonomía.
Adiestramiento de los trabajadores sobre nuevas condiciones de trabajo, riesgos asociados y uso correcto de equipos y EPI.
Análisis de puestos y procesos de trabajo para identificar oportunidades de mejora con las mejores técnicas disponibles.
Propuesta de mejoras para garantizar espacios saludables y libres de contaminantes ambientales o químicos.
Análisis del cumplimiento legal de la prevención de riesgos laborales dentro de la empresa, con informes y propuestas de ajuste.
Diseño de paquetes integrados de política, métodos y pautas de trabajo para la ejecución segura de las tareas.