Truca'ns: 667 617 813
Consultoria Tècnica TransversalConsultoria Tècnica TransversalConsultoria Tècnica TransversalConsultoria Tècnica Transversal
    0
  •   was successfully added to your cart.
  • Actualitat
  • Serveis
  • Experiència
  • Contacte
  • GeDoForM
    • Descobreix GeDoForM
    • Forma’t
  • Català
    • Castellà

La formació a la mineria. ITC 02.1.02.

    Home Consultoria Tècnica Transversal, slpu La formació a la mineria. ITC 02.1.02.

    La formació a la mineria. ITC 02.1.02.

    By Narcís Picanyol | Consultoria Tècnica Transversal, slpu, Formació, ITC 02.1.02 | 0 comment | 18 agost, 2020 | 0

    El marc legal actual que regeix la seguretat i la salut dels treballadors en l’àmbit miner es caracteritza entre altres qüestions per exigir a tots els treballadors, efectivament tots, des del directiu fins el vigilant nocturn, per plantejar dos casos molt llunyans, que tinguin una formació en seguretat mínima inicial adequada al seu lloc de treball i que periòdicament se’ls recicli o actualitzi.

    Per això diem que la formació en mineria és habilitant (punt 4 de la ITC 02.1.02). Dit d’una altra manera: la formació de seguretat inicial és obligatòria i per tant sense ella el nou treballador no pot incorporar-se al lloc de treball.

    L’esmentada ITC 02.1.02 va ser aprovada mitjançant l’ORDRE ITC / 1316/2008 i en ella s’estableix el marc legal (l’exigència mínima indispensable) a partir de el qual podrem planificar les nostres campanyes de formació:

     

    Qui ha de disposar d’aquesta formació:

    • Els treballadors que exerceixen el seu treball habitual en centres de treball situats dins de les activitats mineres (d’acord amb l’àmbit definit en l’art.1 de l’RD 863/1985 RGNBSM).

     

    Dubte: hem de formar els xofers que realitzen transport a l’exterior i per tant només “trepitgen” la zona de càrrega i expedició? Si no suposa un perjudici per a l’empresa si: tot i que la sobreinformació no és recomanable si que és aconsellable que els treballadors estiguin ben formats. No obstant, si el temps que passen al centre de treball miner i la seva interacció amb el mateix és molt baixa podem informar-los mitjançant la distribució de fullets d’instruccions bàsiques. Si per contra aquests xofers a més de carregar han d’accedir més enllà de la plaça i circular i realitzar descàrregues per dins de l’establiment miner, per molt que la seva tasca sigui la de l’transport a l’exterior, han de realitzar la formació de 20 + 5 hores de transport

     

    Quan s’ha de realitzar:

    • Inicial. Mínim de 20 hores. Abans de la incorporació a el lloc de treball.
    • Periòdica. Mínim de 5 hores. Segons el lloc de treball correspondrà un reciclatge o actualització cada 2 anys o cada quatre.

     

    Dubte: volem formar els treballadors en altres àmbits. Cap problema, la legislació permet la formació extraordinària dels treballadors, és a dir, un cop realitzades les corresponents 20 i 5 hores, l’empresa pot afegir qualsevol contingut que s’estimi necessari.

    Dubte: l’empresa ha contractat a 3 persones que provenen d’una altra empresa minera. Hem de formar-los amb 20 hores o podem seguir la formació que ja han rebut? Tot i que la ITC 02.1.02 no entra a determinar si es poden prendre com valides les formacions que ja hagi rebut el treballador en empreses prèvies si que podem entendre que, atès que la formació realitzada pot estar ajustada a el lloc i centre de treball, si no és possible conèixer amb detall els continguts de la formació rebuda hem de considerar-la no vàlida i formar des de l’inici a el nou personal. En qualsevol cas només la formació organitzada des de la pròpia empresa ens pot assegurar que els continguts impartits són suficients I ADEQUATS (punt 10 ITC 02.1.02).

     

    Com s’ha de fer:

    1 – Presencial. No està permesa la formació a distància (fet que pot haver generat conflictes durant l’estat d’alarma en aquelles empreses amb necessitats de formació, produïdes per exemple, per baixes degudes a l’propi covid19).

     

    Dubte: Com hem de formar en cas d’ESTAT D’ALARMA? Amb l’experiència recent adquirida podem concloure que atès que per a l’inici dels treballs és indispensable la formació inicial (requisit propi miner i també de la Llei 31/95 de PRL) hem de formar el treballador de forma prèvia ia distància (aplicant el mètode que es consideri més oportú) amb continguts, temps i formadors ajustats a ITC 02.1.02 però amb certificat fora de l’abast de la mateixa. Superat el E.A. podrem regularitzar la situació.

    Dubte: Com realitzem les formacions periòdiques en cas d’ESTAT D’ALARMA? Caldrà estudiar la normativa que es publiqui però de repetir-se les condicions viscudes aquesta primavera (2020) quedarien suspeses les activitats i prolongada la vigència de la darrera formació fins a la fi de l’E.A.

     

    2 – Teòrica, pràctica, suficient i adequada. Continguts desenvolupats seguint l’itinerari corresponent i ajustats a les peculiaritats de el lloc i centre de treball concret.

     

    Dubte: És SUFICIENT i ADEQUADA una formació que s’imparteix a treballadors de diferents empreses alhora? Caldria estudiar en detall els continguts de la mateixa i avaluar-los contra les condicions i peculiaritats de cada centre de treball. L’empresa minera és la responsable final d’aquest compliment.

     

    3 – El personal formador haurà d’estar format en prevenció i mineria i tenir experiència en el sector.

    4 – Disposició de mitjans adequats.

     

    Dubte: volem organitzar internament una campanya de formació però el nostre DF no té el títol de PRL. Com podem organitzar-perquè ell pugui participar-hi? La formació pot ser organitzada des de l’empresa o contractada a un tercer que compleixi els requisits de la ITC. Més enllà d’això, la ITC preveu la possibilitat que es disposi d’un equip formatiu amb l’aportació complementària de la formació i experiència exigida per la qual cosa pot organitzar-se una formació amb tercers i aportant l’experiència i coneixements de la Direcció Facultativa.

     

    5 – Registre i certificació. S’ha de documentar d’acord amb l’ET 2005.01.11.

     

    Dubte: Com afegim la formació rebuda pel treballador en anteriors empreses a la cartilla de la nostra empresa? No correspon. La cartilla hauria d’iniciar-se sempre amb una activitat de 20 hores realitzada per la pròpia empresa.

     

    Poseu-vos en amb contacte amb nosaltres i us valorem tècnicament i econòmicament les vostres necessitats de formació.

    Teniu crèdit per formació? Us ajudem a recuperar-lo. Poseu-vos en contacte amb nosaltres.

    info@consultoriatt.com

    Ens veiem!!!!

    formació, formació en mineria, ITC 02.1.02, mineria

    Aportacions relacionades

    • Nova normativa minera

      By Narcís Picanyol | 0 comment

      El Ministeri de Indústria, Turisme i Comerç ha publicat aquest mes d’Octubre dues especificacions tècniques que venen a corregir i a complementar les ja existents en el sector de la mineria a Espanya. El diaLlegir-ne més

    • Actualitat normativa minera. Actualització ITC 02.1.02.

      By Narcís Picanyol | 0 comment

      Amb data 11 d’octubre de 2011, s’ha publicat al BOE número 245 l’Ordre ITC/2699/2011, de 4 d’octubre, per la qual es modifica la instrucció tècnica complementària 02.1.02 «Formació preventivaper l’acompliment del lloc de treball »,Llegir-ne més

    • Formació a Girona

      By Narcís Picanyol | 0 comment

      Consultoria Tècnica Transversal, conjuntament amb Prevensys Qualitat està preparant una nova edició de la formació per a maquinistes i conductors de maquinària pesada a la provincia de Girona. Encara no hi ha dates ni  lloc,Llegir-ne més

    • Noves jornades formatives d’acord a les ET 2000-1-08 i ET 2001-1-08 a Lleida

      By Narcís Picanyol | 0 comment

      30/12/2010 Aquest mes de desembre Consultoria Tècnica Transversal ha participat, amb Prevensys Qualitat, en la formació de personal per a l’ús de maquinaria pesada en mineria d’exterior. En aquest cas s’ha format un grup deLlegir-ne més

    • Formación postpuesta

      By Narcís Picanyol | 0 comment

      En el marco del convenio de colaboración con la empresa Prevensys Qualitat se planificó una acción formativa para el mes de julio en Sant Celoni. Distintos motivos han echo posponer las fechas hasta el mesLlegir-ne més

    Deixa un comentari

    Cancel·la les respostes

    L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

    fifteen − eight =

    Contacte

    Oficines
    Carrer de la Creu 3, bx
    08455 Vilalba Sasserra
    Barcelona

    Telèfon
    +34 667 617 813

    Correu electrònic
    info@consultoriatt.com
    gedoform@consultoriatt.com

     

    Els nostres projectes









    L’expertesa



    E.T., Graus i Màsters en Mines



    Tècnics Superiors en P.R.L.



    Tècnics acreditats PAU's A i C



    Tècnics d'incendis

    Mapa del web

    • Consultoria Tècnica Transversal
      • Actualitat
      • Serveis
      • Experiència
      • Contacte
    • GeDoForM
      • Descobreix-lo
      • Descarrega’l
      • Forma’t

    Legal

    • Política de privacitat XXSS
    • Avís legal
    • Política de cookies

    Últims articles

    • Enllumenat autònom 11 de gener de 2021

    Formació

    • 18 agost, 2020
      0

      La formació a la mineria. ITC 02.1.02.

    Mineria sostenible

    • 28 desembre, 2020
      0

      Els models 3d en la restauració d’activitats mineres

    • 11 desembre, 2020
      0

      ICL Iberica aconsegueix certificar-se d’acord la UNE 22480:2019

    • 2 desembre, 2020
      0

      PRIMIGEA i la mineria sostenible. UNE 22480.

    (c) 2015-2021 CTT · contacte - 667 617 813 - · Avís legal · Cookies · Privacitat XXSS · Pwd by: BitWorks
    • Actualitat
    • Contacte
    • Experiència
    • Serveis
    • GeDoForM
      • Descobreix GeDoForM
      • Forma’t
    Consultoria Tècnica Transversal
      0 items
    Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència. Assumim que estàs d'acord amb això, però tot i així pots optar per marxar si ho desitges. Acceptar Llegir-ne més
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled

    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

    Non-necessary

    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.