FORMACIÓN ESPECIFICA EN PREVENCIÓN

Qué debemos saber?

El artículo 19 de ley de prevención de riesgos laborales prevé que, de acuerdo al deber que el empresario tiene que garantizar la protección al trabajador, el trabajador debe recibir la formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva, tan en el momento de su incorporación inicial como cuando se produzcan cambios en el lugar, en el entorno o en los equipos de trabajo, es decir; el trabajador debe recibir la formación concreta, clara, concisa y ajustada a las necesidades del puesto de trabajo y en sus necesidades como trabajador.

Consultoría Técnica Transversal organiza periódicamente cursos monográficos de formación según las necesidades de las empresas. Así pues nuestros cursos son personalizados:

• FLEXIBLES: No disponen de calendario para su realización preestablecido; se establece de acuerdo con las previsiones productivas de la empresa.
• FLEXIBLES: No se pide el desplazamiento de los trabajadores, la formación se hace in situ.
• FLEXIBLES: No hay formadores prefijados; se determinan según las necesidades de la empresa.
• FLEXIBLES: No hay temarios predeterminados, se determinan según las necesidades del puesto de trabajo, el entorno, las herramientas y el personal. Sin embargo, también podemos organizar formaciones de acuerdo con normativa técnica sectorial.