Presentació en societat del GeDoForM

Algunes les funcionalitats de GeDoForM:

• Servei de plantilles de tots els tràmits més habituals en l’àmbit miner, preventiu i formatiu; en funció del perfil de client podrà accedir-se a més o menys plantilles i d’un tipus o altre. Aquestes plantilles permeten la integració amb les dades que l’empresa hagi incorporat a l’aplicatiu.
• Signatura digital de documents integrada: emet i signa al moment o posposa-ho. Qualsevol firma oficial és vàlida atès que GeDoFDorM treballa a partir de l’aplicatiu públic AutoFirma.
• Centre de notificacions i alertes. Anotacions automàtiques i manuals a l’agenda del Director Facultatiu. Incorporació automàtica d’avisos per cada registre amb venciment. Avís de la caducitat de documents emesos, carnets de mines (ITC 07.1.03.), revisions mèdiques (art. 22 i annex I del RD 39/97), caducitat de formacions (ITC 02.1.02.), etc etc,..  amb suficient antelació per tramitar la corresponent renovació i no trobar-se en fals. I afegeix tots aquells events que no puguis deixar escapar.
• Coordinació i inscripció telemàtica a les activitats organitzades per tercers. Tingues constància de totes les activitats formatives que s’estan organitzant al sector i inscriu el teu personal al moment. Tanca els contractes de formació al mateix moment.
• Actualització sense paper de l’historial formatiu del treballador a través de la cartilla del treballador (ET 2005-1-11). Fes el corresponent seguiment de l’historial laboral i mèdic del treballador (RD 1154/2020).
• Registre i analitza els resultats històrics de SCR per lloc de treball i treballador (ITC 02.0.02).
• Fiscalitza sempre que sigui necessari (7/24/365) el contingut del Document de Seguretat i Salut (ITC/101/2006 i ITC 02.1.01).
• Tingues sempre constància dels documents que no tens, del que caduquen i dels vigents.
• Nomena el personal de l’equip facultatiu, el representant del treballadors (RD 39/1997), el cap d’emergència (D 30/2015), el recurs preventiu(art. 22 del RD 39/97 i art. 32 de la L 31/95), … signa’ls amb un sol clic i envia’ls des de l’aplicatiu a l’organisme competent i al treballador afectat.
• Publicita les activitats de formació als teus clients de forma segmentada, només rebrà l’avís d’una activitat formativa aquell establiment que tingui personal donat d’alta en el lloc de treball concret a qui va dirigit el curs i tingui la formació caducada, a punt de caducar o no hagi rebut encara la formació.
• Prepara la documentació per sol·licitar la bonificació en el moment que prepares tots els impresos.